Digite o que procura
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12/01/2026
Por Marcelo Dias
Assim como o sitiante da história de Olavo Bilac, em um dos meus textos anteriores, cada líder carrega dentro de si um território vasto, cheio de possibilidades, talentos e paisagens humanas que muitas vezes permanecem invisíveis. E é aqui que começa a verdadeira jornada, não a do gestor idealizado, mas a do leitor real, que agora se vê convidado a atravessar um limiar.
1. O Chamado à Aventura
Todo herói é convocado a deixar o conforto do conhecido. Para você, líder, esse chamado surge quando percebe que “gostar de gente” não é um detalhe, mas o centro de tudo. É o momento em que entende que processos importam, mas pessoas transformam.
2. A Recusa Inicial
Naturalmente, há hesitação. “Será que tenho tempo para isso?” “Será que consigo enxergar o valor antes que ele se perca?” Todo herói dúvida antes de avançar e é justamente essa dúvida que o prepara para crescer.
3. O Mentor Invisível
Assim como Bilac revelou ao sitiante a beleza que ele próprio não via, cada líder precisa de alguém ou de algo que ilumine o que está oculto. Às vezes é um mentor, às vezes é um erro, às vezes é um colaborador silencioso que, sem perceber, ensina mais do que qualquer manual.
4. A Travessia do Limiar
O momento decisivo chega quando você escolhe olhar para sua equipe com profundidade. Quando decide que não vai esperar a ausência para reconhecer o valor. Quando entende que liderar é, antes de tudo, um ato de humanidade.
5. Provas, Aliados e Inimigos
No caminho, surgem desafios:
conflitos que exigem escuta,
talentos que pedem espaço,
decisões difíceis que revelam caráter.
Mas também surgem aliados:
pessoas que acreditam,
equipes que florescem,
resultados que nascem da confiança.
6. A Recompensa
A recompensa do herói-líder não é um troféu, mas a transformação. É perceber que, ao valorizar pessoas, você não apenas melhora resultados você cria significado. E significado é o que sustenta organizações vivas.
7. O Retorno Transformado
O herói volta ao seu cotidiano, mas já não é o mesmo. Agora enxerga o sítio inteiro não apenas a cerca. Agora vê talentos não apenas cargos. Agora compreende que liderar é revelar beleza antes que ela se perca.
E assim começa a nossa trilha de 2026
Ao longo de 2026, a Revista Terra & Cia publicará, uma vez por mês, textos que se conectam como etapas dessa jornada¹. Cada artigo trará um contexto diferente, mas todos terão um fio condutor comum: ajudar líderes e gestores a desenvolver a habilidade mais rara e necessária do nosso tempo — gostar de gente.
Será uma trilha, um mapa, um convite. E você, leitor, será sempre o herói dessa caminhada
Marcelo Dias, Consultor de Empresas e Gestor de Comunicação. MBA em Gestão Empresarial. Atuou em Multinacional Bristol, Gestão de Comunicação em empresas dos seguintes setores: Moveleiro, Audiovisual, Comunicação Social, Jurídico, Contábil, Alimentos e Bebidas.
