Sumitomo Chemical quer contratar mais profissionais com deficiência

12/07/2021

A promoção da diversidade e inclusão no quadro de funcionários da Sumitomo Chemical é um dos seus pilares de atuação. Ao invés de restringir as vagas ofertadas a perfis específicos, como é comum no mercado, a companhia busca diversificar tipos e classes de profissionais, independentemente de gênero ou se têm deficiência. A única exigência é que os candidatos cumpram os requisitos solicitados para a função. 

Diante deste cenário, ficou estabelecido como procedimento interno da companhia estender as vagas abertas da empresa para pessoas com deficiência. 

Segundo Andrea Oliveira, Diretora Executiva de RH e General Affairs para a América Latina, a escolha da Sumitomo Chemical não tem ligação somente com o preenchimento das vagas reservadas pela Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91) no Brasil, e sim com a postura adotada pela empresa, que visa o desenvolvimento profissional e a inserção dos mais diversos agentes sociais no mercado de trabalho. 

“Incentivamos que os candidatos PCDs, desde que atendam aos requisitos da função, enviem os seus currículos para todas as vagas disponíveis, porque esta também é uma forma de reforçarmos o nosso banco de talentos”, explica Andrea.

Neste ano, em média, a companhia teve 18 vagas em aberto por mês somente no Brasil, e todas estão aptas a receber profissionais com deficiência. “Estamos em acordo com o que diz a legislação, mas existe essa vontade de aumentar a diversidade na companhia, incluindo as pessoas com deficiência, pois acreditamos que um ambiente diverso é mais propício à inovação e a boas ideias, além de construirmos um mundo mais sustentável”, complementa Conci Gomes, Diretora de RH e General Affairs para o Brasil.

Esforço para inclusão

Para alcançar este público, além do anúncio patrocinado de vagas na rede social Linkedin, a Sumitomo Chemical tem promovido alianças com iniciativas voltadas para a empregabilidade de pessoas com deficiência. Uma delas é o Projeto Oportunidades Especiais, uma plataforma que interage com PCDs em diferentes frentes, incluindo a oferta de vagas para a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho. 

Graduado em Tecnologia da Informação, Jonny Paiva, 29, que utiliza uma prótese na perna esquerda, ficou sabendo da vaga disponível na empresa pela indicação de um amigo. Após a análise de currículo e entrevista no formato online, ele foi admitido como Analista de Logística da Sumitomo Chemical, e está na função há quase um ano. 

Em tempos de pandemia, o trabalho está sendo realizado de forma remota, mas quando é necessário ir até à companhia, o colaborador dirige por 23 km até a sede localizada no município de Maracanaú, no Ceará. “O deslocamento é a maior dificuldade que tenho, porque no dia a dia do trabalho, não encontrei nenhum problema de acessibilidade, fui muito bem acolhido pela equipe e isso tem a ver com a cultura da empresa”, relata Jonny. 

Fonte: Assessoria de Imprensa Sumitomo Chemical - Página1